Новинки |
340 Мб Название: Построение модели компетенций Модель компетенций можно сравнить с фундаментом дома - большое здание нуждается в надежном фундаменте. Если строительство фундамента выполнено с ошибками, то через какое-то время будущий дом будет требовать ремонта. Так и модель компетенций: управление персоналом на основе хорошо проработанных компетенций может упорядочить поведение всех сотрудников компании. Но если модель не адаптирована под стратегические цели и специфику компании, то она не будет работать в полной мере. |
|||
2,785 Мб Качество: DVDRip Первый достаточно полный видеокурс, который поможет вам начать зарабатывать деньги на биржах. В частности на валютном рынке Forex. Курс состоит из четырех основных частей. Вы узнаете историю создания биржи, основные понятия, курсы, котировки и т.д. После просмотра, возможно вы захотите учавствовать в валютном рынке и заработать целое состояние. Для тех же кто уже занимается этим, будет полезно также посмотреть этот курс, возможно вы подчеркнете для себя что либо новое. |
|||
240 Мб Название: Апгрейд: совершенствование системы мотивации и оплаты труда Уровень доходов является важным фактором, руководствуясь которым сотрудники выбирают себе место работы или принимают решение о его смене. Поэтому материальное стимулирование выступает для руководителя мощным рычагом управления. В большинстве компаний принято разделение зарплаты персонала на постоянную и переменную части. |
|||
760 Мб Название: Приемы эффективного общения. Обучающая видеопрограмма Современный мир устроен так, что без эффективного взаимодействия с людьми, сложно добиться успехов в работе, построить личную жизнь. Эффективность общения в первую очередь зависит от того, насколько человек владеет речью и открыт во вне. Программа рассчитана на бизнесменов и людей, стремящихся радикально продвинуть свою карьеру и заинтересованных в собственном развитии. |
|||
19 Мб На определенном этапе развития нашей карьеры мы все начинаем мечтать о переходе в другую должность, предполагающую большую ответственность, значимость и более привлекательные финансовые условия. Но, к сожалению, большинству сотрудников так и не удается этого добиться. И им кажется, что сколь усердно бы ты не работал, все равно руководители этого никогда не заметят. Но все дело в том, что . . . сегодня одной упорной работы уже недостаточно! |
|||
38 Мб Год выпуска: 2006 Описание: |
|||