Новинки

Московская бизнес школа. Построение модели компетенций

340 Мб
Московская бизнес школа. Построение модели компетенций

Название: Построение модели компетенций
Издатель: Московская бизнес школа
Год выпуска: 2007
Страна: Россия
Жанр: Видеокурс
Продолжительность: 2 часа 43 мин
Формат: AVI
Качество: DVDRip
Видео: XVID 400x300 23.98fps 105Kbps
Аудио: MP3 44100Hz stereo 192Kbps
Размер: 357 Мб

Модель компетенций можно сравнить с фундаментом дома - большое здание нуждается в надежном фундаменте. Если строительство фундамента выполнено с ошибками, то через какое-то время будущий дом будет требовать ремонта. Так и модель компетенций: управление персоналом на основе хорошо проработанных компетенций может упорядочить поведение всех сотрудников компании. Но если модель не адаптирована под стратегические цели и специфику компании, то она не будет работать в полной мере.

Как торговать на рынке Forex. 4 видеоурока

2,785 Мб
Как торговать на рынке Forex. 4 видеоурока

Качество: DVDRip
Формат: AVI
Видео кодек: DivX
Аудио кодек: MP3
Видео: DivX 5 576×432 25.00fps
Аудио: MPEG Audio Layer 3 48000Hz stereo 192Kbps

Первый достаточно полный видеокурс, который поможет вам начать зарабатывать деньги на биржах. В частности на валютном рынке Forex. Курс состоит из четырех основных частей. Вы узнаете историю создания биржи, основные понятия, курсы, котировки и т.д. После просмотра, возможно вы захотите учавствовать в валютном рынке и заработать целое состояние. Для тех же кто уже занимается этим, будет полезно также посмотреть этот курс, возможно вы подчеркнете для себя что либо новое.

Первый урок. Введение. Основные понятия биржи.

Московская бизнес школа. Апгрейд: совершенствование системы мотивации и оплаты труда

240 Мб
Московская бизнес школа. Апгрейд: совершенствование системы мотивации и оплаты труда

Название: Апгрейд: совершенствование системы мотивации и оплаты труда
Издатель: Московская бизнес школа
Год выпуска: 2007
Страна: Россия
Жанр: Видеокурс
Продолжительность: 2 часа
Формат: AVI
Качество: DVDRip
Размер: 241 Мб

Уровень доходов является важным фактором, руководствуясь которым сотрудники выбирают себе место работы или принимают решение о его смене. Поэтому материальное стимулирование выступает для руководителя мощным рычагом управления.

В большинстве компаний принято разделение зарплаты персонала на постоянную и переменную части.

Приемы эффективного общения. Обучающая видеопрограмма

760 Мб
Приемы эффективного общения. Обучающая видеопрограмма

Название: Приемы эффективного общения. Обучающая видеопрограмма
Ведущий: И. Матюгин.

Современный мир устроен так, что без эффективного взаимодействия с людьми, сложно добиться успехов в работе, построить личную жизнь. Эффективность общения в первую очередь зависит от того, насколько человек владеет речью и открыт во вне.
Тренинги эффективного общения помогают легко взаимодействовать с людьми, быть социально успешным человеком, осознать свои возможности и раскрыть себя и свои способности к общению, стать увереннее и свободнее в общении с людьми.

Программа рассчитана на бизнесменов и людей, стремящихся радикально продвинуть свою карьеру и заинтересованных в собственном развитии.

Джон Вон Эйкен. Битва за должность

19 Мб
Джон Вон Эйкен. Битва за должность

На определенном этапе развития нашей карьеры мы все начинаем мечтать о переходе в другую должность, предполагающую большую ответственность, значимость и более привлекательные финансовые условия. Но, к сожалению, большинству сотрудников так и не удается этого добиться. И им кажется, что сколь усердно бы ты не работал, все равно руководители этого никогда не заметят. Но все дело в том, что . . .

сегодня одной упорной работы уже недостаточно!

Джон Ван Эйкен. Никогда не сдавайся

38 Мб
Джон Ван Эйкен. Никогда не сдавайся

Год выпуска: 2006
Исполнитель: Юлия Кочкарева
Жанр: Бизнес
Тип: аудиокнига
Язык: англ/рус
Аудио кодек: MP3
Битрейт аудио: 56~112 VBR

Описание:
Сколько ХОРОШЕГО начнет происходить в Вашей жизни, если Вы перестанете сдаваться?
МНОГО… скорее всего, даже больше, чем Вы предполагаете! Большинство людей даже близко не подходят к полному раскрытию своего настоящего потенциала. И это происходит не потому, что им не достает образования, не хватает ума или красоты … это происходит потому, что в их жизни слишком велик соблазн все бросить и своими руками отдать свои шансы на успех.

RSS-материал